Empfangsdienst (m/w/d)

Als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in einer Pflegeeinrichtung übernehmen Sie in Teilzeit vielfältige Empfangs- und Sicherheitsaufgaben. Die Vergütung beträgt 16,55 Euro brutto pro Stunde zuzüglich gegebenenfalls anfallender tariflicher Zuschläge.

Aufgaben/Tätigkeiten

• Sie koordinieren am Empfang Besucher, Mitarbeiter und Lieferanten.
• Sie sind verantwortlich für die Post- und Paketannahme, die Schlüsselverwaltung und die Weiterleitung von Telefonaten.
• Sie sorgen für die zuverlässige Objektbewachung.
• Sie übernehmen Streifen- und Kontrollgänge sowie Aufsichtstätigkeiten.
• Sie sorgen für die operative Umsetzung der Kundenwünsche und verantworten die Einhaltung der Hausordnung.
• Sie prüfen Zugangsberechtigungen.
• Die verfügbaren Einsatzzeiten sind Montag bis Freitag von 06:30 bis 14:30 Uhr und von 14:30 bis 22:30 Uhr sowie Samstag und Sonntag von 06:30 bis 18:30 Uhr und von 18:30 bis 06:30 Uhr. Die individuelle Dienstplanung erfolgt entsprechend den gesetzlichen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG).

Profil/Anforderungen

• Sie verfügen über die Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO oder eine andere, höherwertige Qualifikation.
• Sie sind zuverlässig und können Ihre Identifikationsnummer im Bewacherregister nachweisen, soweit vorhanden.
• Sie bringen eine ordentliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit.
• Sie haben ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe und erkennen Handlungsbedarfe eigenständig.
• Sie sind zum Schicht- und Wochenenddienst bereit.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie besitzen Kommunikationskompetenz und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Menschen.
• Für die Bewerbung werden ein Lebenslauf und der Qualifikationsnachweis gemäß § 34a GewO empfohlen.

Unser Versprechen

• Eine objekt- und tätigkeitsbezogene Bezahlung von 16,55 Euro brutto pro Stunde zuzüglich gegebenenfalls anfallender tariflicher Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
• Eine faire und pünktliche Bezahlung mindestens nach Tarifvertrag.
• Abgestimmte und verlässliche Arbeitszeiten mit monatlicher Vorplanung in Absprache mit der Einsatzleitung.
• Ein angenehmes Arbeitsklima sowie Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung.
• Kein Pausenabzug, sondern durchgängige Bezahlung.
• Keine Rufbereitschaften.
• Keine Kaution für Dienstbekleidung und Ausrüstung.
• Mitarbeitervorteile: umfangreiche Preisnachlässe bei Kooperationspartnern für vielfältige Produkte und Dienstleistungen.
• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sind möglich: Vollzeit, Teilzeit und Minijob.
• Eine Objektbegehung vor Vertragsschluss ist nach Absprache möglich.