Notrufleitzentrale (m/w/d)

Als sächsisches Wach- und Sicherungsunternehmen und Mitglied im BDSW suchen wir flexible, zuverlässige und kommunikative Menschen, die Freude am Umgang mit Menschen haben.

Für unsere Einsatzleitstelle (ELS) in unserem Stammhaus in Dresden-Klotzsche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dispatcher / eine Interventionsfachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

• Koordination von Alarm- und Interventionseinsätzen
• Bedienung von Alarmmanagement-Servicesystemen
• Alarmbearbeitung nach festgelegten Maßnahmeplänen
• Zentrale Steuerung der Interventionskräfte und Kontrolle der Einhaltung vorgegebener Reaktionszeiten
• Koordination und Dokumentation kurzfristiger Servicedienstleistungen und Bewachungsaufgaben
• Datenpflege, einschließlich Neuanlagen und Änderungen
• Überprüfung der Einhaltung vorgeschriebener Prozesse
• Dokumentation Ihrer Ergebnisse

Profil/Anforderungen

• Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintrag
• Effizienter und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Bereitschaft zum Wochenend-, Schicht- und Feiertagsdienst
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Computerkenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Berufspraxis im Bereich der Sicherheitswirtschaft oder in vergleichbaren Unternehmen oder Einrichtungen
• Nachweis über die Sachkundeprüfung gemäß § 34a GewO

Unser Versprechen

• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit in einem wachstumsorientierten sächsischen Unternehmen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen im Freistaat Sachsen: 15,15 €/h zuzüglich Leistungszulage
• Zusätzliche steuerfreie Zuschläge: Nachtzuschlag 10 %, Sonntagszuschlag 25 % und Feiertagszuschlag 50 %
• 26 Urlaubstage bei Einstieg mit jährlicher Steigerung gemäß Tarifvertrag
• Kostenfreie Bereitstellung der Dienstbekleidung
• Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• Geförderte Mitgliedschaft in einem bekannten Sportcenter
• Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Betriebliche Altersvorsorge
• Professionelle und zielgerichtete Einarbeitung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobticket
• Familiäres Miteinander
• Monatliche Vorausplanung für eine bessere Vereinbarkeit mit Ihrem Privatleben
• Pünktliche Lohnzahlung