Werkschutz (m/w/d)

Für den Standort 21129 Hamburg suchen wir Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder einer höherwertigen Qualifikation. Die Position bietet eine übertarifliche Bezahlung und einen verantwortungsvollen Einsatz im Sicherheitsdienst.

Sie arbeiten bei einem etablierten Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Aviation, Facility und Industrie mit mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Bereich Sicherheit und Service gewährleisten rund 5.700 Mitarbeitende Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik für Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie das private Umfeld. Das Leistungsspektrum umfasst Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale, Sicherheitsanalysen und -beratung, die Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Kennziffer: 429936

Aufgaben/Tätigkeiten

• Zutritts- und Zufahrtskontrollen
• Fahrzeugkontrollen
• Werkschutz einschließlich möglicher Kontroll- und Schließrunden
• Überwachung der Sicherheits- sowie Meldetechnik
• Vorbeugender und abwehrender Brandschutz
• PC-gestütztes Melde- und Berichtswesen
• Präventive Gefahrenabwehr

Profil/Anforderungen

• Erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder eine höherwertige Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Objekt- und Werkschutz
• Bereitschaft zum Schichtdienst in Wechselschichten
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• PC-Grundkenntnisse

Unser Versprechen

• Übertarifliche Bezahlung: 15,14 €/h zuzüglich 1,00 €/h außertariflicher Zulage
• Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Unterstützung für Ihre Kinder und Enkelkinder durch ein attraktives Förderprogramm, beispielsweise für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote
• Eine wertschätzende und vorurteilsfreie Förderung aller Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten im Sinne der „Charta der Vielfalt“
• Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen entsprechend den Vorgaben des SGB IX und gegebenenfalls der betrieblichen Integrationsvereinbarung

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen können nicht zurückgeschickt werden.