Objektschutz (m/w/d)

Als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit Sachkundeprüfung nach § 34a GewO unterstützen Sie unser Team in 26919 Brake. Die Stelle kann als Minijob oder in Teilzeit angetreten werden. Kennziffer: 430928.

Wir sind Teil eines führenden Dienstleistungsunternehmens in Deutschland für die Bereiche Aviation, Facility und Industrie mit mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Bereich Sicherheit und Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik für Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie das private Umfeld spezialisiert. Rund 5.700 Mitarbeitende gewährleisten Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und den Betrieb einer Notrufzentrale. Darüber hinaus umfasst unser Angebot Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Sicherheitsmitarbeiter leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen, Objekten und Werten.

• Sorgfältige Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen
• Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Präventive Gefahrenabwehr
• Durchführung von Streifengängen

Profil/Anforderungen

• Mindestens erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder eine höherwertige anerkannte Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im Objektschutz
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit Wechselschichten
• Eintragsfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• PC-Grundkenntnisse
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie Serviceorientierung und verbindliches Auftreten

Unser Versprechen

• Tarifliche Bezahlung von 15,14 €
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Wertschätzung und ein kollegiales Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Unterstützung für Ihre Kinder und Enkelkinder durch ein attraktives Förderprogramm, beispielsweise für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
• Wertschätzende und vorurteilsfreie Förderung aller Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten im Sinne der „Charta der Vielfalt“
• Chancengleichheit für alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen entsprechend den Vorgaben des SGB IX und gegebenenfalls der betrieblichen Integrationsvereinbarung

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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