Pförtner (m/w/d)

Willkommen bei einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag im Einsatz.

Im Bereich Sicherheit und Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik für Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie das private Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Pfortendienst mit SÜ3 leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen, Objekten und Werten an einem unserer Objekte in Bonn. Ihr Einsatz beginnt am 01.05.2027.

Kennziffer: 429796

Aufgaben/Tätigkeiten

• Pfortendienst mit Personen- und Fahrzeugkontrollen
• Sorgfältiges Kontrollieren von Sicherheitseinrichtungen
• Objektschutztätigkeiten
• Empfangen von Gästen und Besuchern
• Überprüfen der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Präventive Gefahrenabwehr

Profil/Anforderungen

• Erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
• Gültige erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (SÜ3) nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Erfahrung im Sicherheitsbereich von Vorteil
• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Serviceorientierung und verbindliches Auftreten

Unser Versprechen

• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Tarifliche Bezahlung: 16,17 Euro pro Stunde
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag tagsüber
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel zum Objektleiter
• Geldprämie für die Anwerbung neuer Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Aktuelle Informationen über unser Online-Mitarbeiterportal
• Unterstützung für Ihre Kinder und Enkelkinder durch ein attraktives Förderprogramm, zum Beispiel für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
• Wertschätzende und vorurteilsfreie Förderung aller Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten im Sinne der „Charta der Vielfalt“
• Chancengleichheit für alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen entsprechend den Vorgaben des SGB IX und gegebenenfalls der betrieblichen Integrationsvereinbarung

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen können leider nicht zurückgeschickt werden.