Werkschutz (m/w/d)

Für den Objekt- und Werkschutz in Freiburg suchen wir Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d). Kennziffer: 430175.

Als Teil eines etablierten Dienstleistungsunternehmens mit mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Aviation, Facility und Industrie tragen Sie zum Schutz von Personen, Objekten und Werten bei.

Unser Sicherheitsbereich ist auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik für Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie das private Umfeld spezialisiert. Rund 5.700 Mitarbeitende gewährleisten Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und den Betrieb einer Notrufzentrale. Zum Leistungsspektrum gehören außerdem Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Aufgaben/Tätigkeiten

• Sorgfältige Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen zum Schutz von Personen, Objekten und Werten
• Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Präventive Gefahrenabwehr im Objekt- und Werkschutz

Profil/Anforderungen

• Mindestens erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder eine höherwertige Qualifikation
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit Wechselschichten
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Serviceorientierung und verbindliches Auftreten
• Führerschein der Klasse B und eigenes Kraftfahrzeug

Unser Versprechen

• Ein sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Tarifliche Bezahlung
• Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise zum Objektleiter
• Unterstützung für Ihre Kinder und Enkelkinder durch ein attraktives Förderprogramm, beispielsweise für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote
• Ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das Mitarbeitende mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten fördert und die Grundsätze der „Charta der Vielfalt“ unterstützt
• Chancengleichheit für alle Bewerbenden – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen entsprechend den Vorgaben des SGB IX und gegebenenfalls der betrieblichen Integrationsvereinbarung

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.