Pförtner (m/w/d)

Als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) im Pfortendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum Schutz von Personen, Objekten und Werten in Wiehl.

Kennziffer: 429836

Wir sind Teil eines führenden Dienstleistungsunternehmens in Deutschland mit den Bereichen Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind täglich im Einsatz.

Im Bereich Sicherheit und Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik für Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie das private Umfeld spezialisiert. Rund 5.700 Mitarbeitende gewährleisten Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und den Betrieb einer Notrufzentrale. Zum Leistungsspektrum gehören außerdem Sicherheitsanalysen und -beratung, die Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs-, Rezeptions- und Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Aufgaben/Tätigkeiten

• Pfortendienst mit Personen- und Fahrzeugkontrollen
• Sorgfältige Kontrolle von Sicherheitseinrichtungen
• Durchführung von Werkschutztätigkeiten
• Empfang von Gästen und Besuchern
• Überprüfung der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Präventive Gefahrenabwehr

Profil/Anforderungen

• Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34a GewO erforderlich
• Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten im 24/7-Betrieb
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Führerschein und eigener Pkw zwingend erforderlich
• Gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch oder weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Serviceorientierung und verbindliches Auftreten

Unser Versprechen

• Ein sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Beschäftigung in Vollzeit, in Teilzeit mit 40 bis 120 Stunden pro Monat oder auf Minijob-Basis
• Übertarifliche Bezahlung von 16,80 € pro Stunde
• Zuschläge für Nachtarbeit (10 %), Sonntagsarbeit (50 %) und Feiertagsarbeit (100 %)
• Deutschlandticket mit 30 % Ermäßigung
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise zum Objektleiter
• Geldprämie für die Anwerbung neuer Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Aktuelle Informationen über ein Online-Mitarbeiterportal
• Unterstützung für Ihre Kinder und Enkelkinder durch ein Förderprogramm, beispielsweise für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote
• Wertschätzende und vorurteilsfreie Förderung aller Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten im Sinne der „Charta der Vielfalt“
• Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen entsprechend den Vorgaben des SGB IX und gegebenenfalls der betrieblichen Integrationsvereinbarung

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen können nicht zurückgeschickt werden.