Pförtner (m/w/d)

Wir suchen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für den Pfortendienst in Bielefeld. Sie unterstützen unser Team bei einem etablierten Dienstleistungsunternehmen im Bereich Sicherheit und Service.

Unser Leistungsspektrum umfasst Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik für Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie das private Umfeld. Dazu zählen Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale sowie Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs-, Rezeptions- und Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung.

Kennziffer: 431152

Aufgaben/Tätigkeiten

• Pfortendienst mit Personen- und Fahrzeugkontrollen
• Sorgfältiges Kontrollieren von Sicherheitseinrichtungen
• Empfangen von Gästen und Besuchern
• Überprüfen der Einhaltung von Vorschriften des Arbeits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzes
• Präventive Gefahrenabwehr
• Werkschutztätigkeiten

Profil/Anforderungen

• Mindestens eine bereits abgeschlossene Unterrichtung oder Sachkundeprüfung nach § 34a GewO bei der IHK
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst mit 8- bis 12-Stunden-Wechselschichten im 24/7-Betrieb
• Erfahrung im Werkschutz und Brandschutz von Vorteil
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Mobilität mit eigenem Auto oder Wohnsitz in Bielefeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Vertrauter Umgang mit PC-Anwendungen
• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Serviceorientierung und verbindliches Auftreten

Unser Versprechen

• Ein sicherer, verantwortungsvoller Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit
• Tariflicher Stundenlohn
• Zuschläge bei Nacht- (10 %), Sonn- (50 %) und Feiertagsschichten (100 %)
• Deutschlandticket mit 30 % Ermäßigung
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel zum Objektleiter
• Geldprämie für die Anwerbung neuer Kolleginnen und Kollegen im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Aktuelle Informationen über unser Online-Mitarbeiterportal
• Unterstützung Ihrer Kinder und Enkelkinder durch ein attraktives Förderprogramm, zum Beispiel für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote
• Wertschätzende und vorurteilsfreie Förderung aller Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten im Sinne der „Charta der Vielfalt“
• Chancengleichheit für alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen entsprechend den Vorgaben des SGB IX und gegebenenfalls der betrieblichen Integrationsvereinbarung

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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